Daha iyi bir insan kaynağı, daha iyi bir kurumsal performans demek.
Araştırmaların çalışanlara dair çarpıcı bir sonucu var: Çalışanlar işten ayrıldıklarında aslında bir şirketten değil, yöneticilerinden ayrılıyor.
İşte bunun için çalışan ve müşteri bağlılığının artması gerekiyor. Koçluğa yapacağınız yatırımla hem elemanlarına esin kaynağı olan ve onları büyüten liderler hem de, liderinden esinlenen ve çalıştığı kuruma bağlanan astlar yaratarak bu sonuca ulaşmanız mümkün. Çalışanlarınızla yakalayacağınız bu denge ve kurumuna bağlı çalışan da net kar rakamı ve gelir tablosunun olumluya gitmesi demek.
Six Seconds envanterlerinden ve farklı tamamlayıcı perspektiflerden toplanmış verilere dayanarak analitik ve ölçülebilir sonuçlar getiririm.
Vereceğim koçluk hizmetiyle birlikte kurumunuzda değişecek birçok faktörden yalnızca birkaçı aşağıdakiler olacaktır:
- Kalite algısı
- Kültür değişimi
- İş memnuniyeti
- Ekip çalışması
- Artan iletişim kalitesi
- Müşteri şikayet sayısı
- Kalite ölçümleri
- Verimlilik
- Satışlar