Bilmek İsteyecekleriniz | Burçin Karamercan

Koçluk Size Nasıl Yarar Sağlar?

Koçluk sizin tarafınızdan yönlendirilen bir süreçtir:

- Yaşadığınız zorluklar ve en derin düşünceleriniz hakkında konuşmak için özel bir alan sağlayabilir,
- Farklı bakış açılarını görmenize ve yeni seçenekler üretmenize yardımcı olacak bir geri bildirim sunabilir,
- Vizyonunuzun ve arzularınızın kuvvetle farkına varmanızı sağlayabilir,
- Kararlılığınızı ve özgüveninizi artırabilir.
- Kendinizi yargılanmadan ifade etmenizi sağlar; böylelikle hedeflerinizi, isteklerinizi ve vizyonunuzu daha kolaylıkla formüle edebilirsiniz.
- Tavsiye veya etki olmaksızın, sizin yönettiğiniz etik bir sohbet ortamıdır.

Bir koç daima sizin tarafınızdadır. Düşüncelerinizi destekler ve aradığınız yanıtları bulmanıza yardımcı olur. Siz değerlerinizin, derindeki ihtiyaç ve isteklerinizin daha çok farkına varırken ve bunlara uygun çözüm ve fikirlerinizi ortaya çıkarırken sizinle birlikte çalışır.

Sizi cesaretlendirir.

Sizi yolda tutacak bir yol arkadaşı olur.

Koçluk Nedir?

Performansı artırmayı amaçlayan ve uzak geçmiş ya da uzun vadedeki geleceğe değil, ‘burada ve şimdiye’ odaklanan bir süreçtir.
Koçluk insanı olmak istediği kişi olma konusunda destekler. Bir kişinin kendi performansını en üst düzeye çıkarma potansiyelinin kilidini açar.
Öğretmez; farkına varılmasına yardımcı olur.
Ortaya çıkan farkındalıkla seçimleri güçlendirir ve değişime yol açar. Danışanın muhtemelen kendi başına ortaya çıkartamayacağı farklı çözüm ve çıktıları bulmaya katkıda bulunur.

Koçluk, değişime istek duymak ve değişim için irade göstermekle başlar.

Süreç

1.İdeal Benliğinizi Hayal Etmek: Kim olduğunuzu ve işiniz ile yaşamınızda neleri hayal ettiğinizi fark etmek

2.Mevcut Benliğinizi Keşfetmek: Doldurmanız gereken boşlukları ve bunu yapmanıza yardımcı olacak güçlü yönlerinizi keşfetmek

3.Bir Öğrenme Gündeminin Geliştirilmesi: Özlemlerinizi gerçeğe dönüştürmek için bir yol haritası oluşturmak

4.Deneme ve Uygulama: Mevcut değerlerinizi ve sahip olduğunuz güçlü yönlerinizi yeni davranışlar ve rollerle hayatınıza sokmak

5.Değişimi Başlatmak ve Sürdürülebilir Kılmak: Birlikte çalışmaya karar vermeden önce ücretsiz olan Kimya Görüşmesi yaparız:

Danışan ile Koçun tanışma sürecidir.
Koçluk sürecinin ayrıntılarını görüşürüz.
Birlikte çalışmaya karar verilen aşamadır.
Ancak bu aşamadan sonra, düzenli görüşmelerimiz başlar.

İdeal olarak ayda 2 kez 60 dakikalık görüşmeler planlarız.

Koçluğun Diğer Alanlardan Farkları Nelerdir?

1.KOÇLUK VE TERAPİ:

- Koçluk eylemler ve planlara odaklı iken, terapi daha ziyade geçmişe ve problemlere odaklıdır; tedaviye yöneliktir.
- Ciddi patolojik geçmişi olan danışanlarla çalışanlar psikologlardır; koçların bu tip bir çalışma için yetkileri yoktur.
- Koçlukta, danışanın gündemi üzerinden ilerlemek esastır. Terapide ise doktorun patolojiyi tespit edip, bir tedavi yöntemi geliştirmesi beklenir.

2. KOÇLUK VE DANIŞMANLIK:

- Danışmanlık kısa dönemli ve çoğu kere proje bazında işler. Koçluk uzun vadeli bir süreç yönetimidir.

3.KOÇLUK VE MENTORLUK:

- Mentorluk, mentorun deneyimlerini paylaşması esasına dayanır. Danışanla mentor arasında bir nev’i hiyerarşik ilişki vardır.
- Koçlukta danışanla arada bir eşitler ilişkisi olur.
- İstenilen değişimin, mentorlukta, mentorun öneri ve deneyimleri ile, koçlukta ise danışanın kendi içinden başlayacağına dayanan temel bir süreç farkı vardır.

4.KOÇLUK VE EĞİTİMLER

- Eğitimci tarafından yönlendirilen ve belirli bir müfredatı olan ‘lineer öğrenme’ proseslerinin aksine; gündemi danışanın belirlediği ve danışanın hızıyla gelişen bir ‘dairesel’ farkındalık modeli.